Secrétaire Général·e Adjoint·e de la Dreal Hauts-De-France H/F - 80

Le.a secrétaire général.e adjoint.e supplée et assiste le.a secrétaire général.e dans l'exercice de ses missions: management de l'ensemble des pôles, pilotage d'équipes projets, animation de réseau, participation aux groupes de travail, relations externes et internes au sein du ministère.

Les principales missions:
Participer au pilotage du SG
Assurer les missions de Responsable de la sécurité des systèmes d'informations de la DREAL
Piloter le pôle informatique, l'unité formation et la cellule de veille RH
Encadrer et animer les unités et missions de proximité du SG sur le site d'Amiens
Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e des services métiers sur le site d'Amiens
Définir et déployer des outils de contrôle de gestion au sein du SG
Collaborer à la démarche de maîtrise des risques sur le périmètre SG DREAL
Participer au dialogue social (membre des CSA FSC)
Représenter la DREAL vis à vis du gestionnaire de site (AGILE) de la cité administrative d'Amiens

Management exercé dans le poste:
Encadrement de proximité des agents du SG sur le site d'Amiens
Pilotage du pôle informatique et de l'unité formation du pôle Ressources Humaines

Positionnement dans la structure:
Vous travaillez sous l'autorité hiérarchique du.de la secrétaire général.e

Relations internes et externes:
Les directeurs et directeurs adjoints
Les responsables d'entités de la DREAL
Les agents
Les membres du CSA et de la FSC
Les représentants du personnel
Les acteurs de prévention (IHS, médecine de prévention, pole service social)
L'administration centrale
Le CMVRH
Le SGAR

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire:
Piloter le service
Veiller à l'application de la politique du service
Mettre en place des procédures et coordonner les actions
Veiller à la diffusion des informations (ascendantes, descendantes et transversales)
Responsabiliser les collaborateurs et favoriser les prises d'initiatives
Repérer, prévenir et réguler les dysfonctionnements et les tensions
Participer au développement professionnel des agents e à leur l'évaluation des agents
Contribuer à la préparation des décisions du.de la secrétaire général.e et de la direction dans le périmètre du secrétariat général
Assurer l'intérim du secrétariat général