Mediateur Energie H/F - Apremis

Nous sommes une association d'insertion sociale travaillant auprès de personnes en situation d'exclusion qui compte 85 salariés permanents et 60 salariés en contrats d'insertion.
Le poste est à pourvoir au sein de la direction générale sous la responsabilité du responsable de service "Ressources Humaines et gestion".
L'association APREMIS recrute dans le cadre de ses « Actions de Lutte contre la Précarité Energétique » au Pôle Insertion vers le Logement
Un médiateur (H/F) en C.D.D.de remplacement à temps partiel

Prise de poste dès que possible

Éléments de contexte :
Dans le cadre d'un remplacement d'arrêt de travail sur le service « Actions de lutte contre la Précarité Énergétique », l'association APREMIS recherche un.e médiateur-trice à temps partiel (0.7 ETP)

Missions :
- Contacter les ménages en impayés d'énergie repérés par les fournisseurs afin de trouver les solutions adaptées à chaque situation.
- Avec chaque ménage, mener un diagnostic des causes de ses difficultés et rechercher des solutions à mettre en place pour les résoudre. Au regard de l'évaluation menée, il s'agira, principalement, d'établir et de suivre un plan d'apurement et/ou de rechercher des solutions techniques permettant de réduire les consommations ou d'orienter les ménages vers des organismes sociaux.
- Animer des actions collectives de sensibilisation et de prévention de la précarité énergétique

Profil de poste :
- Candidat d'un niveau équivalent Bac +2 dans le secteur social (BTS ESF, DEUST, .) et motivé par la mission proposée et présentant les qualités suivantes :

- Sens du contact, de la diplomatie et discrétion ;
- Aisance dans les techniques d'animation
- Culture générale des problématiques et politiques énergétiques, intérêt particulier aux enjeux de la transition énergétique et de précarité énergétique attendus ;
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Autonomie, adaptabilité, esprit d'équipe et sens de l'organisation ;
- Connaissances des logiciels EXCEL et WORD ;

Une expérience professionnelle préalable est un atout complémentaire ;

Horaires de travail : 24.5 h par semaine

Lieu de travail : A partir des locaux du 21, rue Sully à Amiens

Nature du contrat : C.D.D. à temps partiel (24.5 heures hebdomadaire)

Convention collective : Annexe 3 de la CCN66, grille Moniteur éducateur avec une rémunération au à partir de 1 306.94 € brut (en fonction de l'ancienneté) + prime Ségur de 166.60 € brut pour une mensualisation de 106.17 heures

Modalités de candidature :

Adresser une lettre de motivation et un CV à :

Association APRÉMIS
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention de Monsieur Guillaume DURAS, Chef de service éducatif : ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Assurer une médiation,Ecouter activement les besoins et préoccupations des individus,Evaluer l'impact des actions menées,Orienter une personne vers des partenaires relais

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Sens du relationnel
• Autonomie
• Excel
• Word
• Médiation
• Sens de l'organisation
• Empathie