Ergothérapeute - CDD de Remplacement H/F - Ehpad les Quatre Chenes

L'Établissement Public Médico-Social d'Amiens (EPMSA) est un acteur public majeur de l'ac-compagnement du grand âge sur le territoire amiénois. Il regroupe 4 EHPADs :
- L'EHPAD des Quatre Chênes
- L'EHPAD Léon Burkel
- L'EHPAD Paul Claudel
- EHPAD du Château de Montières
Au sein d'une structure dynamique engagée dans la bientraitance et la qualité de vie des résidents, vous intégrez des équipes structurées et une équipe pluridisciplinaire complète.
Un environnement professionnel encadré et pluridisciplinaire
Pour assurer la qualité de la prise en soin et le soutien au quotidien, vous évoluez au sein d'une orga-nisation composé de plusieurs disciplines :
- Équipe encadrante : Un Cadre Supérieur de Santé assurant la coordination globale, ainsi que des Cadres de Santé de proximité/IDEC présents sur chacun des sites.
- Pôle Médical & Soignant :
o 3 Médecins Coordinateurs intervenant sur l'ensemble des 4 EHPAD.
o 1 Infirmier en Pratique Avancée.
o Des équipes infirmières présentes sur chacun des sites.
- Pôle Rééducation & Accompagnement :
o 2 Psychologues.
o 1 Ergothérapeute en poste, avec qui vous travaillerez.
Définition du poste
Dans le cadre de ce CDD de remplacement, vous exercez vos fonctions en binôme avec l'ergothé-rapeute déjà en poste sur l'EPMSA afin d'assurer une couverture des besoins.
Votre activité sera répartie sur les quatre EHPAD du groupe (déplacements inter-sites à prévoir sur AMIENS). L'intervention de 2 ergothérapeutes pour les 4 sites de l'EPMSA permet la présence du professionnel sur un seul site par jour.
Fiche de poste & Missions principales
Sous la responsabilité de l'équipe encadrante et en lien direct avec le pôle médical et paramédical, vous avez pour mission de préserver ou de restaurer l'autonomie des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, tout en assurant leur sécurité et leur confort.
1. Évaluation et bilan autonomie / motricité
- Réaliser les bilans évaluant les capacités physiques, cognitives et l'autonomie des résidents lors de leur admission ou au cours de leur séjour.
- Évaluer les risques de chutes, la posture et le positionnement des résidents
- Participation au Projet de Vie Individualisé (PVI) des résidents
2. Soins, rééducation et réadaptation
- Concevoir et conduire des activités thérapeutiques, de rééducation ou de maintien des capacités fonctionnelles.
- Aménager l'environnement immédiat du résident (chambre, espaces collectifs) pour favoriser son autonomie et prévenir les risques.
- Définir, préconiser et régler les aides techniques, le matériel d'aide à la manutention et le positioning (fauteuils roulants, coussins anti-escarres, etc.).
3. Travail en équipe et collaboration
- Travailler en étroite synergie avec l'ergothérapeute en poste de l'établissement pour assurer la continuité des prises en soin et harmoniser les pratiques sur l'ensemble des structures.
- Collaborer quotidiennement avec les Cadres de Santé, les Médecins Coordinateurs, l'IPA, les IDE, les psychologues et l'ensemble des soignants.
- Former et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques d'ergonomie, de manutention et à l'utilisation des aides techniques.
- Implication dans la démarche qualité : groupe de travail, participation aux CREX, etc.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne,Concevoir un projet thérapeutique,Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages,Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Travail en équipe
• Rééducation
• Autonomie
• Contrôle qualité
• Manutention
• Empathie