Référent Enfance - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial enfance protection, en relation avec les
équipes médico-sociales et les partenaires de l'action sociale (autorités judiciaires, familles
d'accueil, établissements, éducation nationale, etc.), il ou elle mène des actions éducatives
auprès des mineurs et des jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance.

Accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs
élaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en oeuvre dans le
cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
accueillir les mineurs et leurs familles lors de permanences, de rendez-vous et les
rencontrer dans le cadre de visites à domicile
évaluer des situations d'enfants et contribuer à la définition et à la mise en oeuvre de
mesures de prévention et de protection
rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au
conseil de famille
organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation plus approfondie
Suivi de l'accueil social
élaborer et assurer le suivi des contrats d'accueil des enfants confiés au service au sein
des familles d'accueil
Pluridisciplinarité et partenariat
mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
participer aux travaux de réflexion menés au sein du territoire
participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de
travail)
travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le
domaine de l'enfance et de l'adolescence
entretenir un réseau professionnel local et départemental
accueillir et accompagner des stagiaires

Contraintes du poste :
déplacements sur l'ensemble du territoire du département
flexibilité horaire
métier potentiellement sensible aux situations d'accueil de publics difficiles
Compétences requises :
Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d'éducateur de
jeunes enfants
Connaissances :
connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
connaissance de base en psychologie et en psychopédagogie
connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des territoires
maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
capacité d'analyse et d'évaluation des situations
communication écrite et orale
capacité à la prise de recul
capacité à hiérarchiser les urgences
adaptabilité
aptitude au travail par projet
aptitude à impulser des actions éducatives
Comportements professionnels - motivations :
excellent relationnel
écoute
empathie
sens du travail en équipe
disponibilité
motivation pour l'accompagnement des personnes
Avantages
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :
Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux
et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en
commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une
Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, voeux, village
des agents...), accompagnement social et actions de prévention des risques
professionnels
Inclusion : Aides spécifiques et adaptation des postes de travail
Santé : Contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de
l'employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie
personnelle
Conciergerie privée sur Amiens
Déploiement d'actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le
travail en transversalité et en mode projet

• Sens du relationnel
• Travail en équipe
• Direction d'entretiens d'embauche
• Logiciels bureautiques
• Compte-rendu
• Empathie