Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Rh2m
- CDD
- Rh2m
Les missions du poste
RH2M est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la Paie et des Ressources Humaines.
Vous êtes à l'écoute du marché, en recherche d'un nouveau poste ou souhaitez échanger sur votre évolution professionnelle ? RH2M vous accompagne avec écoute, confidentialité et proximité.
Le client, une entreprise basée à Boves (80), recherche un(e) Gestionnaire RH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Le contexte
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH et intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, paie et au suivi RH des collaborateurs.
L'entreprise compte environ 170 collaborateurs et relève de la Convention Collective de la Chimie.
Vos missions
- Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée du collaborateur à sa sortie de l'entreprise
- Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet d'externalisation
- Contrôle des éléments de paie et suivi des éventuelles corrections avec le prestataire
- Contrôle et correction des informations GTA via Kelio
- Suivi et fiabilisation des données RH
- Préparation et transmission des éléments nécessaires au traitement comptable de la paie en lien avec la comptabilité
- Élaboration de reportings et indicateurs sociaux
- Veille sociale réglementaire
- Réponse aux questions des collaborateurs sur les différents sujets RH et administratifs
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en gestion des ressources humaines, avec une solide pratique de l'administration du personnel et Paie.
Vous maîtrisez les principaux processus liés à la gestion administrative du salarié, de son intégration à son départ, et êtes à l'aise dans la gestion des éléments variables de paie en lien avec un prestataire externe.
Une connaissance de la gestion des temps et de l'outil Kelio est attendue.
Vous maîtrisez également Excel et êtes à l'aise avec la manipulation et le contrôle de données.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et assurer un suivi fiable des dossiers. Votre bon relationnel vous permet d'être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et de travailler efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.
RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, Paie, SIRH, contrôle de Gestion sociale, GRH, Juriste Droit Social...)
Vous êtes à l'écoute du marché, en recherche d'un nouveau poste ou souhaitez échanger sur votre évolution professionnelle ? RH2M vous accompagne avec écoute, confidentialité et proximité.
Le client, une entreprise basée à Boves (80), recherche un(e) Gestionnaire RH (H/F) dans le cadre d'un CDD de 6 mois.
Le contexte
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe RH et intervenez sur l'ensemble des sujets liés à l'administration du personnel, paie et au suivi RH des collaborateurs.
L'entreprise compte environ 170 collaborateurs et relève de la Convention Collective de la Chimie.
Vos missions
- Gestion de l'administration du personnel, de l'entrée du collaborateur à sa sortie de l'entreprise
- Préparation et transmission des éléments variables de paie au cabinet d'externalisation
- Contrôle des éléments de paie et suivi des éventuelles corrections avec le prestataire
- Contrôle et correction des informations GTA via Kelio
- Suivi et fiabilisation des données RH
- Préparation et transmission des éléments nécessaires au traitement comptable de la paie en lien avec la comptabilité
- Élaboration de reportings et indicateurs sociaux
- Veille sociale réglementaire
- Réponse aux questions des collaborateurs sur les différents sujets RH et administratifs
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste en gestion des ressources humaines, avec une solide pratique de l'administration du personnel et Paie.
Vous maîtrisez les principaux processus liés à la gestion administrative du salarié, de son intégration à son départ, et êtes à l'aise dans la gestion des éléments variables de paie en lien avec un prestataire externe.
Une connaissance de la gestion des temps et de l'outil Kelio est attendue.
Vous maîtrisez également Excel et êtes à l'aise avec la manipulation et le contrôle de données.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et assurer un suivi fiable des dossiers. Votre bon relationnel vous permet d'être un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et de travailler efficacement avec les différents interlocuteurs internes et externes.
RH2M cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines (DRH, RRH, Paie, SIRH, contrôle de Gestion sociale, GRH, Juriste Droit Social...)
Compétences requises
- Reporting
- Excel
- Kelio
- Rigueur et méthode
- Logiciels de gestion des temps (GTA)
- Gestion du personnel
- Paie