Accompagnateur Formateur - Accompagnatrice Formatrice Technique E H/F - France Travail
- CDD
- France Travail
Les missions du poste
Dans le cadre d'un dispositif d'accompagnement socioprofessionnel, nous recherchons un(e) Formateur(trice) / Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle pour un CDD de 6 mois.
Missions :
Animer les ateliers collectifs (TRE, projet pro, numérique, confiance en soi)
Assurer le suivi et le coaching individuel hebdomadaire des participants
Participer au sourcing, au diagnostic et à la sélection du public
Mettre en place des actions favorisant l'accès à l'emploi ou la formation en lien avec les entreprises locales
Assurer le suivi administratif des parcours, la traçabilité et les bilans
Développer le réseau employeurs
Assurer le placement à l'emploi durable des participants
Profil :
Titre professionnel CIP, FPA ou diplôme équivalent
Expérience de 3 ans minimum en accompagnement socioprofessionnel et animation de groupe exigée
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et posture d'animation
Capacité d'organisation, autonomie et mobilité
Contrat :
CDD 6 mois - Temps partiel
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Compétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Relayer de l'information,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Techniques de recherche d'emploi
- Sens du relationnel
- Autonomie