Chef de Projet H/F - Derichebourg Interim
- Intérim
- Derichebourg Interim
Les missions du poste
Notre vocation est d'être un lien efficace et un facteur d'équilibre entre le monde des entreprises et celui des candidats.Chaque jour, plus de 6 000 de nos collaborateurs sont en poste au sein d'entreprises diverses (TPE, PME, groupes d'envergure nationale et internationale...).Notre réseau d'agences, couvrant tout le territoire national, détient une expertise reconnue dans de nombreux secteurs industriels et tertiaires. De taille humaine, notre réseau d'agences offre une réelle proximité terrain et une grande agilité.
Rejoignez Derichebourg Intérim & Recrutement !
Agile, réactif, et adossé à un grand groupe, nous connectons chaque jour des milliers de talents aux bonnes opportunités.
Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
Un accompagnement personnalisé, des missions qui vous ressemblent !
Rejoignez-nous !
Pilote Projet Performance Industrielle & Montée Cadence A350
Rattaché(e) au Responsable du Département A350 et en synergie avec le Chef de Projet Ramp-Up (montée cadence), votre mission est de garantir la robustesse de la transformation industrielle via le pilotage des leviers 5M :
1. Représentation & Gouvernance Projet
Voix de la Production : Porter les enjeux de la fabrication dans toutes les instances projets par tronçon.
Maîtrise des risques : Contribuer activement aux analyses de risques et à la capitalisation des REX (Retours d'Expérience).
Challenge Économique : Arbitrer la pertinence des investissements (exemple : duplication des grilles de perçage) pour optimiser les coûts.
2. Pilotage de la Performance Industrielle (Capacité)
Adéquation Ressources : Garantir l'alignement des effectifs sur le besoin Ramp-up (incluant formation et montée en efficience).
Analyse Capacitaire : Piloter l'écart entre le capacitaire théorique et le réel constaté sur le terrain.
Impact Non-Qualité (NQ) : Mesurer et limiter l'influence de la NQ sur la tenue du rythme de production.
3. Logistique & Stratégie de Transition
Sécurisation des Flux : Valider et piloter la stratégie de transition (prises d'avance, buffers).
Logistique de proximité : Coordonner avec la logistique les besoins en Kanban et mallettes au poste.
4. Aménagements & Disponibilité Moyens (Support au métier Amélioration Continue - AAOS)
5. Change Management (Communication)
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Plus de 200 métiers dans tous les secteurs (industrie, logistique, tertiaire, transport, etc.) en intérim, CDD ou CDI.
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Pilote Projet Performance Industrielle & Montée Cadence A350
Rattaché(e) au Responsable du Département A350 et en synergie avec le Chef de Projet Ramp-Up (montée cadence), votre mission est de garantir la robustesse de la transformation industrielle via le pilotage des leviers 5M :
1. Représentation & Gouvernance Projet
Voix de la Production : Porter les enjeux de la fabrication dans toutes les instances projets par tronçon.
Maîtrise des risques : Contribuer activement aux analyses de risques et à la capitalisation des REX (Retours d'Expérience).
Challenge Économique : Arbitrer la pertinence des investissements (exemple : duplication des grilles de perçage) pour optimiser les coûts.
2. Pilotage de la Performance Industrielle (Capacité)
Adéquation Ressources : Garantir l'alignement des effectifs sur le besoin Ramp-up (incluant formation et montée en efficience).
Analyse Capacitaire : Piloter l'écart entre le capacitaire théorique et le réel constaté sur le terrain.
Impact Non-Qualité (NQ) : Mesurer et limiter l'influence de la NQ sur la tenue du rythme de production.
3. Logistique & Stratégie de Transition
Sécurisation des Flux : Valider et piloter la stratégie de transition (prises d'avance, buffers).
Logistique de proximité : Coordonner avec la logistique les besoins en Kanban et mallettes au poste.
4. Aménagements & Disponibilité Moyens (Support au métier Amélioration Continue - AAOS)
5. Change Management (Communication)
Le profil recherché
Compétences Obligatoire :
Communication importante
Bagage technique
Être à l'écoute des compagnons
Savoir donner son propre avis
Savoir prendre des décisions
Esprit de synthèse
Analyse et solutions
Savoir être :
Etre à l'écoute
Sociable,
Synthétique
Logiciels :
Connaître l'environnement GOOGLE
SAP est un plus
Langues : Anglais est un plus
Expérience et Diplôme : 5 ans d'expérience ou une expérience chez AIRBUS avec un Bac +2 MIN
Communication importante
Bagage technique
Être à l'écoute des compagnons
Savoir donner son propre avis
Savoir prendre des décisions
Esprit de synthèse
Analyse et solutions
Savoir être :
Etre à l'écoute
Sociable,
Synthétique
Logiciels :
Connaître l'environnement GOOGLE
SAP est un plus
Langues : Anglais est un plus
Expérience et Diplôme : 5 ans d'expérience ou une expérience chez AIRBUS avec un Bac +2 MIN
Compétences requises
- Anglais
- Gestion du risque
- Analyse des risques
- Réactivité