Les missions du poste
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur :
Gestion de la formation :
Recueil et prise en charge des demandes de formation ;
Organisation et gestion du calendrier des formations ;
Rédaction et suivi des conventions de formation ;
Suivi administratif des dossiers et des réalisations de formation.
Administration du personnel :
Aide à l'établissement des contrats de travail (CDI, CDD) ;
Rédaction et suivi des avenants ;
Support sur les différentes tâches administratives RH.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Au sein du service Ressources Humaines, vous interviendrez principalement sur :
Gestion de la formation :
Recueil et prise en charge des demandes de formation ;
Organisation et gestion du calendrier des formations ;
Rédaction et suivi des conventions de formation ;
Suivi administratif des dossiers et des réalisations de formation.
Administration du personnel :
Aide à l'établissement des contrats de travail (CDI, CDD) ;
Rédaction et suivi des avenants ;
Support sur les différentes tâches administratives RH.
Le profil recherché
Formation minimum BTS Ressources Humaines, Gestion PME/PMI ou équivalent ;
Profil junior accepté ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Profil junior accepté ;
Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité ;
Bon relationnel et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Contrat de travail
- Gestion du personnel