Chargé - Chargée des Compétences et de la Mobilité Professionnell H/F - Nestle Excellence Supports France ou Nes

EN COUP D'OEILCDI - Temps pleinSecteur géographique : Oise (60) / Seine-Maritime (76) / Somme (80) / Pas-de-Calais (62)Bac +4/5 dans le domaine commercial avec idéalement une première expérience en que commerciale terrain/Siège et/ou marketing.Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13 mois (Grade J : salaire annuel d'entrée à 37 000€), d'un variable cible de 13%, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise ainsi que de nombreux avantages Manager : Kevin CANACLa Direction commerciale de Nestlé Waters recherche son futur Responsable de Secteur sur le circuit GMS sur le secteur d'Amiens.VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :Réaliser les objectifs de parts de marché en volume et valeur auprès de tous les clients de votre secteurNégocier et s'assurer de la mise en place des mises en avant promotionnelles sur nos références en relai de nos prospectus en utilisant tous les moyens mis à dispositionOptimiser la présence et la visibilité de nos produits dans tous les points de vente, selon les différents accordsAnimer et faire respecter les conditions générales de vente ainsi que la politique commerciale de la SociétéOptimiser les moyens alloués aux niveaux : secteur, région et national (promotion, budget, contrats de coopération)Rapporter au Chef de Région les résultats de son activité ainsi que les informations sur les clients et la concurrence, selon les procédures en vigueur.A PROPOS DE VOUSCurieux.se, ce que vous ne connaissez pas encore vous attire. La soif d'apprendre vous caractérise, l'envie de rencontrer de nouvelles personnalités vous motive.Vous avez le goût du challenge.Vous avez de très bonnes capacités relationnelles et d'analyse. Vous maitrisez les techniques de ventes, les méthodes et outils terrain.Vous êtes autonome, responsable et la négociation est votre point fort.Permis B en cours de validité.QUI SOMMES-NOUS ? Fondée en 1992, la société Nestlé Waters & Premium Beverages, filiale du groupe Nestlé, regroupe les activités de l'eau minérale naturelle. Nous sommes leader national du marché de l'eau minérale naturelle en France et présents dans la plupart des réseaux de distribution avec un portefeuille de marques iconiques comme Perrier, Vittel et San Pellegrino. Nestlé Waters et ses collaborateurs s'engagent en faveur de la création de valeur partagée sous des formes très diverses au bénéfice de la société : promouvoir une hydratation saine, collaborer avec les acteurs locaux pour protéger les ressources en eau partout où nous opérons et viser à réduire l'impact de nos emballages sur l'environnement. Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse www.nestle-waters.fr et suivez nos actualités sur twitter @NestleWatersFraVOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer : Un entretien avec membre du service recrutement et un entretien avec le Responsable de Région Selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés. Cette offre vous intéresse ? Alors « Place à l'Action » ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction.Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personneQualification: CadreSecteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestionListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Techniques de vente
• Techniques de communication
• Part de marché