Surveillant de Nuit H/F - Ass Dept Sauvegarde Enfance Adolescence

Rejoindre Adsea80, c'est intégrer une association engagée, porteuse de valeurs fortes : humanisme, laïcité, citoyenneté et exemplarité. Au sein du Pôle Enfance et Familles - Service MNA, vous contribuez à l'accompagnement de jeunes accueillis en garantissant leur sécurité et leur bien-être dans un cadre bienveillant.
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service, vous serez amené(e) à :Assurer la sécurité physique et morale des jeunes accueillis durant la nuit.Garantir les conditions d'accompagnement et de repos en veillant aux besoins des jeunes.Assurer le relais jour/nuit avec l'équipe éducative.Transmettre les informations utiles et signaler les incidents afin d'assurer la continuité du service.Veiller à la surveillance des locaux et des équipements et garantir leur sécurité.Appliquer les consignes de sécurité relatives aux personnes, aux biens et aux locaux lors des déplacements sur les différents logements diffus.Vous possédez :Une connaissance de l'environnement lié au secteur d'intervention.Une bonne maîtrise des règles de sécurité et des procédures d'urgence.Des connaissances du fonctionnement des alarmes et des systèmes de surveillance.Des connaissances des techniques de lutte contre l'incendie.Des notions de premiers secours.De bonnes capacités rédactionnelles.Le sens de l'observation, de l'écoute et de l'adaptation.Un bon esprit d'équipe.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clientsQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaireListe des qualités professionnelles:Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Autonomie
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité