Contrôleur de Gestion des Esms - Conseil Departemental de la Somme H/F - Conseils départementaux

Sous l'autorité du/de la chef(fe) du service tarification et dialogue de gestion, au sein du pôle établissements de la Direction de l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le/la contrôleur(euse) de gestion des établissements assure le pilotage de la tarification et le contrôle budgétaire et financier des établissements et services médico-sociaux du secteur des « Personnes âgées » et des « Personnes en situation de Handicap ». Interlocuteur(rice) privilégié(e) des gestionnaires de son portefeuille d'établissements pour le Département, il/elle assure la réalisation des analyses financières et formule des propositions relatives aux décisions budgétaires et aux dialogues de gestion dans le respect des délais ainsi que des procédures et règles définies par les différentes réformes tarifaires.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260710002038-controleur-euse-gestion-esms?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Moyens mis à disposition :- Ordinateur- Logiciels de tarification- Téléphone- Véhicule de service partagé- Documentation socialeContraintes du poste :- Déplacements fréquents sur le départementCompétences requises :- Permis B- Bac +3 minimum - Contrôle de gestion, master contrôle de gestion, master management des essmsConnaissances :- Connaissance des instructions budgétaires et comptables applicables aux ESSMS- Connaissance, gestion budgétaire et analyse financière- Connaissances du champ de compétences sociales départementales et du secteur des ESSMS- Maîtrise de l'outil informatique : Libre OfficeAptitudes professionnelles :- Capacité à appréhender l'impact et les enjeux financiers dans ce domaine sur le budget de Département et participer à la préparation budgétaire- Capacité de négociation et de gestion- Capacité d'analyse et de synthèse (aspects sociaux, réglementation et budget)- Capacité d'organisation et de planification- Capacité à être force de proposition et d'aide à la décision- Savoir s'exprimer à l'écrit et à l'oral- Animation de réunionsComportements professionnels - motivations :- Disponibilité, réactivité- Esprit critique,- Rigueur, méthode- Diplomatie, qualités relationnelles- Autonomie- Capacité à travailler en transversalité

• Contrôle de gestion
• Sens du relationnel
• Analyse financière
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Création d'une base documentaire
• Contrôle du budget
• Force de proposition
• Réactivité