Les missions du poste

Missions du PôleMembre du système d'inspection du travail et intégration dans la ligne hiérarchique,Mise en oeuvre sur le territoire des politiques du champ travail et des actions nationales etdépartementalesDéveloppement du Dialogue SocialConseil auprès de salariés et des employeurs.Rendre compte de l'activité et des faits marquants sur le départementParticipation aux actions partenariales (ex : CODAF...)
L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.L'inspectrice ou l'inspecteur du travail a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Elle ou il intervient pour exiger l'application de la règle lorsque cela est nécessaire, informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Elle ou il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants et agit dans le cadre du système d'inspection du travail.Activités principales :Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, participation et contribution aux campagnes nationales, régionales ou locales qui concourent à la déclinaison du plan national d'action 2026-2029.Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises et sur chantiersPrise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travailAccompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises, participation aux réunions CSST du CSE.Mise en oeuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en oeuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une normeImplication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externesRendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenusParticipation aux réunions de serviceSecteur généraliste : Partie d'Amiens et de l'est de la SommeSection 01-07 - Amiens PéronnePartenaires institutionnels : CARSAT, OPPBTP, médecine du travail, membres du ComitéOpérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF)Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle

Le profil recherché

Connaissances :- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et dedroit administratif.- Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences et identifier sesacteurs- Connaissance des outils bureautiques et des applicatifs informatiques nécessaires à l'exercicede l'activité- Savoir rédiger et s'exprimer en public- Savoir s'organiser et arbitrerSavoir être :-Avoir le sens du service public ***- Etre autonome ***- Etre réactif(ve) ***- Savoir travailler en équipe dans un cadre hiérarchique et/ou en réseau- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord ***- Savoir rendre-compte ***

Compétences requises

  • Logiciels bureautiques
  • Droit du travail
  • Réactivité
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