Chargé de Gestion des Ressources Budgétaires Bop 206 H/F - Dir Reg Alimentation Agriculture Foret

Au sein du secrétariat général, sous l'autorité de la cheffe du pôle Finances et logistique, le/la chargé-e de gestion des ressources budgétaires du budget opérationnel de programme (BOP) 206 «Sécurité et qualité sanitaires de l'alimentation vient en appui du RUO dans la réalisation et le suivi d'exécution budgétaire de la dépense, notamment celle liée au fonctionnement des SIVEP.Activités principales: - Collecter et analyser les éléments en vue des processus de programmation menés par la cellule pilotage et aide à la décision qui vient en appui au RBOP 206- Gérer les procédures afférentes aux actes générateurs de dépenses/recettes pour le compte des SIVEP et s'assurer de la qualité comptable- Identifier et suivre les engagements juridiques, émettre les titres de recettes ;- Transmettre à la cellule pilotage et aide à la décision, les données budgétaires et comptables nécessaires à la préparation du dialogue de gestion - S'assurer de la conformité des expressions des besoins (marchés publics, conventions.) et de l'exécution par le centre de gestion financière ;- Assurer le suivi des délégations spécifiques pour le compte des SIVEP- Transmettre les données nécessaires à la mise en oeuvre des indicateurs budgétaires et de performance du BOP 206. Savoirs requis: - Connaissance des règles, principes, processus, procédures et règles budgétaires et comptables- Utilisation efficace du système d'information (CHORUS), des applications et technologies numériques associées- Élaboration des tableaux de bord avec indicateurs de pilotage Savoir-faire requis:- Savoir s'organiser- Savoir analyser- Savoir travailler en équipe- Appliquer les principes et règles du droit budgétaire

Experience: 12 MoisPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: TechnicienSecteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiquesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Chorus
• Recettes
• Système d'information