Travailleur Social H/F - Apremis

Nous sommes une association d'insertion sociale travaillant auprs de personnes en situation d'exclusion qui compte 85 salaris permanents et 60 salaris en contrats d'insertion.
Le poste est pourvoir au sein de la direction gnrale sous la responsabilit du responsable de service "Ressources Humaines et gestion".L'association APREMIS recrute dans le cadre de ses actions Accompagnement Social pour un Logement Adapté - ASLA
Un Travailleur Social en C.D.I à temps complet (H /F) Pour son Pôle Insertion vers le Logement

Les actions ASLA visent à favoriser l'insertion sociale durable de publics en difficulté par leur accès et leur maintien dans un habitat adapté, en favorisant son appropriation/intégration, et pour ce faire, en activant un accompagnement, au besoin techniquement renforcé, permettant d'atteindre cet objectif.

Missions :
- Dans le cadre de Conventions partenariales (Etat, Action Logement, Bailleur Social), réaliser des accompagnements sociaux centrés sur l'accès et/ou le maintien dans le logement de ménages en difficulté :
- Accompagnement dans le logement conjugué avec une gestion locative adaptée autour du respect des obligations du locataire, par la prévention des impayés locatifs et de toutes autres difficultés locatives, par une intervention en concertation avec le bailleur ;
- Etablir des objectifs précisant le projet d'accompagnement en formalisant sa mise en oeuvre ;
- Exercer un rôle éducatif favorisant la socialisation et le développement de la personne.
- Ces axes d'intervention intègrent également une dimension d'accompagnement technique spécifique à l'emménagement et à l'investissement visant le «savoir habiter» avec la mise en place d'«ateliers logement ».

Profil de poste :

- Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou C.E.S.F. exigé
- Expérience dans des fonctions proches est un plus
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et aisance rédactionnelle nécessaires
- Permis de conduire indispensable

Rémunération : Groupe 5 des accords collectifs CHRS (Accords CHRS). A partir de 1905.63 € brut mensuel en fonction de l'ancienneté + Prime Ségur de 238 euros

Horaires de travail : 35 h par semaine - sur un total de 44 semaines (3 semaines de congés conventionnels s'ajoutant aux 5 semaines de congés annuels)

Lieu de travail : à partir des locaux du 21, rue Sully à Amiens avec déplacements sur l'ensemble du département - Véhicule de service.

Modalités de candidature : Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 05/07/26 par courriel à ****@****.**

Experience: 1 An(s)

Compétences: Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Rendre compte de son activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion locative
• Autonomie
• Recouvrement
• Sens de l’organisation
• Empathie