Chargé Déplacements Adj. Chef Bsrd H/F - Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Somme (DDTM 80)

Superviser la mise en oeuvre de la politique de mobilité: participation aux réseaux partenaires, accompagnement des collectivités sur la thématique, animation de la mobilité au sein de la DDTM

Contribution aux notes d'enjeux

Instruction et délivrance des demandes d'autorisation de circuler pour les trains touristiques

Visites de sécurité des transports guidés en liaison avec le service technique des remontées mécaniques et des transports guidés et rédaction des arrêtés à prendre le cas échéant

Participation à la commission de la sécurité routière (manifestations sportives, homologation de terrains) et aux COPIL relatifs aux PPI

Politique de sécurisation des passages à niveau: suivi des diagnostics et organisation et suivi des délibérations de la commission des passages à niveau

Suivre le programme national des ponts

Rédaction des arrêtés travaux sur autoroute et sur les RGC en intérim

Intervenir en appui au responsable du bureau et assurer l'intérim en son absence.

Sous l'autorité hiérarchique du Chef(fe) de bureau

Intérim du Chef(fe) de bureau en cas d'absence, encadrement par intérim de 4 agents de catégorie B.

- Liaisons internes: Service Aménagement et Prospective, Services Territoriaux, Service Environnement et Littoral principalement.

- Liaisons externes: la Préfecture et les sous-préfectures, la DREAL, le CEREMA, les forces de l'ordre, gestionnaires de voirie, autorités organisatrices de la mobilité, SNCF, l'ONISR, le DCA, le STRMTG

Compétences techniques:
-Être capable de mettre en oeuvre la méthodologie d'étude d'enjeu et de diagnostic
-Être capable de présenter les résultats, valoriser le travail d'analyse et proposer des pistes d'actions
-Avoir des connaissances statistiques, données trafic, vitesse, comportements, déplacements, mobilités
-Savoir recueillir des informations: compréhension et analyse des causes d'accidents
-Connaissance du réseau routier et des gestionnaires

Compétences transversales:
-Capacité d'analyse et de synthèse d'information
-Dynamisme et capacité d'adaptation
-Sens de l'organisation

Compétences relationnelles:
-Confidentialité
-Esprit d'équipe
-Rigueur
-Méthode