Chef de Projet·s Junior en Cybersécurité H/F - Service Public

Liaisons hiérarchiques

- Directeur du GIP GRADeS Inéa - S&NHDF
- Directeur de la performance

Liaisons fonctionnelles

- Au sein du groupement : l'ensemble des personnels du GIP GRADeS Inéa - S&NHDF
- L'ensemble des adhérents du groupement (établissements de santé, tutelles, médecins libéraux...)
- L'Agence Régionale de Santé des Hauts-de-France (ARS HDF) et autres institutions partenaires.


Le(la) Chef(fe) de Projet Cybersécurité participe aux actions définies dans le cadre de la feuille de route régionale du plan de cybersécurité dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences métiers formulées et validées par ou pour le commanditaire en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité.

Conduite opérationnelle des projets de cybersécurité dont il a la charge en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement du GIP

- Développer des actions de sensibilisation pédagogique auprès des décideurs et des professionnels de santé
- Concevoir et participer à la mise en oeuvre d'une offre de services techniques afin de sécuriser les systèmes d'informations des acteurs de la région
- Réaliser des audits techniques et organisationnels ainsi qu'assurer un suivi des plans d'actions associés
- Assurer une expertise régionale au niveau des solutions techniques déployées
- Accompagner les membres à la définition de leur politique de sécurité et PCA/PRA
- Assurer et diffuser une veille juridique et réglementaire
- Contribuer à l'animation de la communauté des RSSI
- Réaliser le cadrage de ses projets et rédiger leur cahier des charges
- Assurer la cohérence technique et budgétaire des projets dont il a la charge
- Participer à la préparation des plans d'évolution et les budgets associés
- Coordonner et mettre en oeuvre le déploiement d'une ou plusieurs solutions
- Participer aux groupes de travail et de suivi régionaux ou nationaux
- Coordonner le suivi des usages

Contributions transversales spécifiques visant à améliorer le fonctionnement du GIP

- Participer à la promotion de l'ensemble de l'offre de solutions et de services
- Contribuer à la production de documents méthodologiques dans un objectif de knowledge management

Catégorie B

- Bac +5 et/ou Bac +3
- Débutant accepté.

Référentiels de compétences associées

- CIGREF - Chef de Projet(s) Maitrise d'Ouvrage
- ANAP - Référentiel de compétences SI en structure sanitaire et médico-sociale - Janvier 2020 - RSSI - Niveau intermédiaire.

Qualités requises

- Autonomie, anticipation et sens de l'initiative dans son domaine de compétence
- Bonnes qualités relationnelles
- Sens de la confidentialité, intégrité et éthique
- Capacité à animer des processus transversaux
- Réactivité et capacité d'adaptation et d'évolution
- Sens de l'organisation et rigueur
- Ecoute et Pédagogie
- Sens du service client
- Bonne communication orale
- Qualités rédactionnelles
- Esprit de synthèse

• Elaboration d'un plan de reprise d'activité
• Réactivité