Chargé de Mission Qualité de l'Eau et Agroécologie H/F - Chambre Regionale D'agriculture Hauts-De

Le contexte du poste :

Les Chambres d'agriculture des Hauts-de-France accompagnent les agriculteurs dans la transition agroécologique et, notamment, dans la réduction de l'usage des intrants pour préserver la qualité de l'eau et des sols. Les Chambres ont un long historique de collaboration avec les Agences de l'Eau Artois-Picardie et Seine-Normandie, et la DREAL Hauts-de-France, sur les enjeux de qualité de l'eau.
Le service Innovation, Recherche et Développement de la Chambre régionale d'agriculture pilote et anime des projets innovants pour accompagner la transition agroécologique et la préservation de la ressource en eau. Dans ce cadre, la Chambre régionale d'agriculture propose un poste de Chargé de mission « qualité de l'eau et agroécologie » pour animer un projet, financé par la DREAL et les Agences de l'Eau, de constitution d'un réseau régional de suivi des reliquats de début de drainage et des reliquats sortie d'hiver, dont l'objectif final est d'optimiser l'usage des fertilisants.
Le ou la chargé(e) de mission contribuera également à d'autres projets du service IRD.Les missions :

- Animer un réseau régional de mesures et suivi des reliquats de début de drainage (80%)
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef de projet, et en collaboration étroite avec les animateurs de réseaux des Hauts-de-France, les référents des Chambres d'agriculture départementales, et les partenaires du projets (AgroTransfert Ressources et territoires, UniLaSalle et les laboratoires d'analyse) :
- Vous constituez le réseau de parcelles et vous incitez les agriculteurs à intégrer le réseau ;
- Vous organisez la campagne de reliquats annuelle ;
- Vous appuyez les animateurs réseaux existants et accompagnez les agriculteurs ;
- Vous adaptez la méthodologie d'estimation des dates de prélèvement début drainage par secteur pour l'étendre à l'ensemble des Hauts-de-France ;
- Vous collectez et saisissez les données à l'aide d'outils adéquats ;
- Vous interprétez les données et diffusez les résultats;

- En complément, vous contribuez ponctuellement aux projets menés au sein du service Innovation, Recherche et Développement (20%)
- Sensibiliser les étudiants aux enjeux de la transition agroécologique.
- Organiser des journées portes ouvertes dans les exploitations agricoles.

Les conditions :

CDD de 15 mois renouvelable à fort potentiel d'acquisition de compétences. (fin au 31/12/2028)
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération : selon profil et barème CA en vigueur.
Politique de flexibilité avec des possibilités de télétravail.
Poste basé à Amiens (80) avec déplacements en région.

Votre profil :
Issu (e) de formation de type Bac +3 à Bac +5 dans le domaine agricole;
Connaissance des enjeux liés à la gestion de l'azote dans les systèmes de culture.

Les compétences clés :
Maîtrise des outils de statistique, modélisation et gestion de base de données
Capacité à travailler de manière autonome, avec rigueur et organisation.
Bon esprit d'analyse et de synthèse.
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Adaptabilité et flexibilité.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Communiquer les résultats de mesure et d'analyses aux services qualité, production, aux clients, aux élus, ...,Planifier et suivre la réalisation des mesures et analyses et interpréter les résultats,Réaliser les mesures et les analyses, identifier des non-conformités et réaliser des ajustements techniques,Valider les résultats de mesures et d'analyses

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Sens du relationnel
• Esprit d'analyse