Directeur ou Directrice Général Adjoint - Communaute de Communes de l'Oise Picarde H/F - Structures de coopération territoriale

Le Directeur (ou la Directrice) Général Adjoint fait partie de l'équipe de direction de la collectivité.
Il / elle aide à la définition du projet global de la collectivité, à sa stratégie de mise en oeuvre.
Il / elle porte et incarne aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l'organisation.

Le Directeur (ou la Directrice) Général Adjoint participe à la supervision du management des services aux côtés du DGS, définit les objectifs individuels et collectifs, anime et contrôle l'activité des services en impulsant une dynamique de réflexion et d'innovation, mobilise les énergies, suscite les synergies pour augmenter l'efficacité des services, oeuvre pour favoriser un climat social basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits.
Il / elle est chargé(e) du suivi de la mise en oeuvre des procédures de marché publics, intervient dans la mise en oeuvre et le suivi des procédures concernant les contentieux, des procédures de périls.
Il / elle peut intervenir en qualité de conseil dans le cadre de mutualisation de services avec les communes.

* CONDITIONS ET CONTRAINTES DU POSTE :
- Emploi occupé dans des plages horaires de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30, du lundi au vendredi ;
- Travail à temps complet ;
- Travail essentiellement au siège de la CCOP, avec quelques déplacements possibles pour suivre les réunions sur les procédures de marché public, assister les élus dans les réunions techniques ;
- Respect des procédures administratives.

* MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériel informatique,
- Fonds documentaires, et juridiques,
- Presses spécialisées,
- Véhicule de service lors des déplacements sur le territoire ou hors territoire.

* RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Échanges permanents et directs avec le directeur général des services, ainsi qu'avec les responsables des services,
- Coopération avec les partenaires du territoire et partenaires institutionnels,
- Collaboration avec les élus des communes du territoire,
- Représentation du service dans les réunions lorsque cela est nécessaire.

Diplôme de niveau 7 (Bac +5) en droit public de préférence. Nécessité d'une bonne capacité rédactionnelle, d'analyse et de synthèse, de rigueur.
Connaissances transversales des domaines de compétences des collectivités territoriales, des politiques publiques locales, des enjeux des territoires, principes de fonctionnement des administrations, des procédures administratives, des règles juridiques, élaboration des actes administratifs, de la comptabilité publique
Connaissances règlementaires et d'usage des marchés publics, du mode de gestion des services publics locaux
Connaissances des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale, méthodes et techniques de concertation, et de négociation
Sens de la communication, capacités à respecter le devoir de réserve et de discrétion professionnelle, sens du travail en équipe.

* SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
Droit administratif
Droit de la commande publique
Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale
Droit de l'urbanisme

* SAVOIRS GÉNÉRAUX :
Principes de fonctionnement des administrations et établissements publics
Techniques et supports de communication
Sécurisation des procédures administratives et des actes juridiques
Management des services par objectif