Chef de Projet International - Développement Chine - Afrique H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) Chef de projet international pour accompagner le développement de nos activités entre la Chine, la France et le Maroc.

Le poste implique la gestion de projets internationaux dans les secteurs du commerce, de l'automobile et de la pêche.

Missions principales :
- Coordination avec les partenaires en Chine, en France et au Maroc
- Développement commercial sur le marché chinois et accompagnement des projets en France
- Suivi de projets d'investissement et de coopération internationale
- Analyse de marché et identification d'opportunités en Chine, en France et en Afrique
- Participation à la structuration et au pilotage de projets transfrontaliers

Experience: 2 An(s)

Compétences: Economie internationale,Stratégies de communication externe,Conduire un projet de développement,Coordonner des projets de développement économique,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Organiser des événements promotionnels pour augmenter la visibilité,Superviser la mise en oeuvre des projets de développement,Travailler en groupe, en réseau,Commerce international,Connaissance du marché chinois,Développement commercial en Chine,Gestion de projets internationaux,Communication professionnelle en chinois

Langues: Chinois (Mandarin) exigé,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Suivi des opérations