Chargé de Mission RH H/F - Jobberry - RH & Paie

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur industriel, un(e) Chargé(e) de missions RH H/F.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines , le Chargé(e) de Missions RH H/F accompagne une unité de production sur des projets et missions RH variées.

Ce poste polyvalent vous permettra de participer à l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, de la gestion administrative au développement des talents.

Vos missions principales
Projets RH:
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets RH transversaux.
Gestion des carrières et GPEC:
- Contribuer à la gestion des carrières, à l'évolution et à la mobilité interne,
- Cartographier les emplois et les compétences,
- Mettre en place et suivre les évaluations du personnel.
Communication interne
- Organiser des actions de communication interne (temps conviviaux, célébration des réussites d'équipe, suivi des travaux),
- Rédiger et diffuser les notes de communication interne liées au secteur.
Formation
- Recueillir les besoins en formation via les entretiens professionnels,
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Administration du personnel
- Élaborer et actualiser les supports de suivi RH (tableaux de bord, plannings de congés, saisie des données dans le SIRH et GTA...),
- Préparer les primes de remplacement et transmettre les informations aux services concernés pour l'établissement des paies et déclarations réglementaires.
Recrutement
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement,
- Suivre les candidatures : sourcing, tri des CV, organisation et participation aux entretiens, réponses aux candidats,
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et intérimaires.
Gestion de l'information interne et externe
- Maintenir une communication régulière avec les clients internes et les services RH (paie, administration, développement RH, santé au travail),
- Collecter et diffuser les informations pertinentes aux services concernés,
- Assurer le suivi opérationnel avec les prestataires externes (organismes de formation, agences de travail temporaire, services de santé au travail...).

Jobberry recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur industriel, un(e) Chargé(e) de missions RH H/F.Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines , le Chargé(e) de Missions RH H/F accompagne une unité de production sur des projets et missions RH variées.

Ce poste polyvalent vous permettra de participer à l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, de la gestion administrative au développement des talents.

Vos missions principales
Projets RH:
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi de projets RH transversaux.
Gestion des carrières et GPEC:
- Contribuer à la gestion des carrières, à l'évolution et à la mobilité interne,
- Cartographier les emplois et les compétences,
- Mettre en place et suivre les évaluations du personnel.
Communication interne
- Organiser des actions de communication interne (temps conviviaux, célébration des réussites d'équipe, suivi des travaux),
- Rédiger et diffuser les notes de communication interne liées au secteur.
Formation
- Recueillir les besoins en formation via les entretiens professionnels,
- Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Administration du personnel
- Élaborer et actualiser les supports de suivi RH (tableaux de bord, plannings de congés, saisie des données dans le SIRH et GTA...),
- Préparer les primes de remplacement et transmettre les informations aux services concernés pour l'établissement des paies et déclarations réglementaires.
Recrutement
- Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins en recrutement,
- Suivre les candidatures : sourcing, tri des CV, organisation et participation aux entretiens, réponses aux candidats,
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs et intérimaires.
Gestion de l'information interne et externe
- Maintenir une communication régulière avec les clients internes et les services RH (paie, administration, développement RH, santé au travail),
- Collecter et diffuser les informations pertinentes aux services concernés,
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