Chef d'Établissement - Maison d'Arrêt d'Amiens H/F - 80

Les activités du service

· RH et gestion budgétaire
Evaluation et planification des ressources budgétaires
Contrôle de la gestion budgétaire
Evaluation et notation des personnels de l'établissement
Recrutement interne des personnels
Recrutement des contractuels, services civiques
Evaluation des élèves et stagiaires
Participe aux concours comme membre du jury le cas échéant
Emission des avis en matière d'avancement, de récompense et de discipline.

· Suivi de services, processus et dispositifs spécifiques
Cadrage du fonctionnement du greffe
Cadrage des dispositifs de maintien de liens familiaux
Cadrage de l'infrastructure et sécurité
Formalisation des processus arrivants/sortants/surveillant acteur
Déploiement des commissions d'insertion professionnelle
Déploiement des comités de programmation des activités et des consultations des personnes détenues

· Prise en charge des personnes détenues et plus particulièrement dans le cadre des processus labellisés
Supervise et contrôle le respect des régimes de détention
Impulse les actions visant à la réinsertion des personnes détenues.
Anime les rapports interservices
Effectue des entretiens avec la population pénale
Suit l'ensemble des contentieux initiés par les personnes détenues (Défenseur des droits, CGLPL, Discipline...)
Préside les commissions de discipline et CPU
Représente l'administration pénitentiaire lors des CAP, TAP et débats contradictoires

(suite activités du service)

Rédige les avis sur les demandes de confusion de peine

Initie et suit les demandes de transfert pour l'établissement

Supervise et initie les procédures inhérentes aux placements à l'isolement

Supervise les activités, le travail et la formation

Valide les demandes de permis de visite le cas échéant

Supervise l'activité des services civiques et de la coordinatrice des activités

Vos activités principales :

Le chef d'établissement assure l'exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l'établissement. Il assure la mise en oeuvre de la politique pénale pour les personnes détenues et décline les modalités de leur inscription dans une démarche de prévention de la récidive et de préparation à leur réinsertion sociale. Il définit la politique et la stratégie d'action de l'établissement et veille à leur mise en oeuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est le garant. Il met également en oeuvre des politiques de prévention des risques psychosociaux, ainsi que de prévention et de maîtrise des risques susceptibles d'affecter les missions assurées par l'établissement.

Il assure par ailleurs les astreintes de direction en corrélation avec son niveau de responsabilité.

Il représente l'établissement lors des réunions, instances, cérémonies institutionnelles

Nombre d'agents à encadrer

A: 16 B: 130 C: 11

Votre hiérarchie :

Le chef d'établissement est placé sous l'autorité hiérarchique de la directrice interrégionale

Vos interlocuteurs métiers :

Les personnels de l'établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les autorités judiciaires et administratives, les partenaires de la santé, les partenaires de l'éducation nationale, les partenaires titulaires de marchés, les partenaires associatifs...