Compliance And Ethics Manager H/F - 80

Description de l'entreprise

La Caisse d'Epargne Hauts de France recherche de nouveaux talents pour construire ensemble une banque engagée, humaine et innovante.

Membre du Groupe BPCE, 2 groupe bancaire français, notre banque coopérative régionale accompagne les familles, les professionnels et les entreprises sur nos territoires grâce à un réseau de 300 agences, 11 Centres d'Affaires, 2 Succursales à Bruxelles et Amsterdam,1 Banque d'Affaires (Van Lys Bank), 1 Banque Privée et du Dirigeant, 1 Banque Digitale Multimédia Régionale et plus de 3 000 collaborateurs mobilisés au quotidien.

Certifiée B Corp, notre entreprise agit concrètement pour avoir un impact positif significatif sur la société en s'appuyant sur nos valeurs et notre vocation : être un acteur 100% utile au développement économique, social et environnemental des territoires. Nous sommes plus qu'une banque.

Parce que ce qui compte pour vous, compte aussi pour nous - qu'il s'agisse de votre épanouissement professionnel ou personnel - nous vous proposons Plus qu'un Job.

Chez nous, vous bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, de parcours de carrière évolutifs, d'un accompagnement personnalisé et d'un équilibre vie pro/vie perso respecté. Vous intégrez une entreprise qui valorise l'engagement, la proximité, l'esprit d'équipe et la diversité des profils.

Rejoignez une entreprise qui vous ressemble !

Poste et missions

La Direction Group Compliance & Permanent Controls recrute son futur Compliance and Ethics Manager.

Le Compliance and Ethics Manager accompagne une équipe composée d'un Responsable Etudes et Projets Conformité et de 6 Chargés d'Etudes Conformité.

Son périmètre d'intervention couvre les activités suivantes : conformité bancaire et assurances, conformité des services d'investissement, fraude interne, déontologie et lutte contre la corruption sur le périmètre de la CEHDF, de ses succursales et de sa filiale Nagelmackers.

Sur ce poste, voici les missions que nous vous proposons :

- Mise en oeuvre de la stratégie de l'établissement au travers de la participation aux projets
- Pilotage et coordination des projets du département
- Animation et accompagnement des collaborateurs
- Pilotage et organisation des activités
- Réalisation des cartographies des risques sur son périmètre d'activités
- Réalisation des reportings réglementaires et à la gouvernance
- Conseil et formation dans ses domaines de compétences
- Participation aux groupes de travail du Groupe BPCE et représentation de l'entreprise dans les domaines confiés
- Participation au Contrôle interne, au plan de continuité des activités et à l'amélioration de la qualité
- Supervision de la filiale Nagelmackers sur son périmètre d'activités

Profil et compétences requises

De formation Bac +5, vous disposez d'un background juridique et démontrez une appétence marquée pour la gestion des risques et la conformité.

Vous maitrisez la réglementation bancaire, ainsi que les règles de contrôle des risques et de déontologie.

Vous êtes animé par l'accompagnement d'équipe.

Votre niveau d'anglais est solide, à l'oral comme à l'écrit.

Vous avez un goût prononcé pour l'analyse et les nouveaux challenges. Partenaire du business, vous avez un excellent relationnel, savez faire preuve de souplesse, et êtes orienté solution.

Informations complémentaires sur le poste

Les + de la Caisse d'Epargne Hauts-de-France :

En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, notamment :

- Une rémunération fixe selon votre profil et votre expérience, à partir de 50K€ sur 13 mois.
- Assortie d'une prime d'intéressement et d'un variable en fonction de vos performances individuelles et collectives.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel pour faire évoluer votre carrière dans l'entreprise.
- Un socle social complet : 13ième mois, mutuelle groupe, tickets restaurants, prime de transport, chèques CESU, 35 jours de congés payés et des jours de RTT.
- Un environnement de travail agréable et collaboratif, où les idées et les contributions de chacun sont valorisées et respectées.
- Vous disposerez de deux journées de télétravail par semaine
- Une Agence Collaborateurs, avec des conseillers et conseillères dédiés à la gestion de vos comptes et ceux de votre famille.

Notre processus de recrutement inclut une étape de vérification du CV et de prise de références, assurée par notre partenaire de confiance, EveryCheck.