Chef de Projet H/F - 80

Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités... Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Entrez dans une nouvelle dimension du pilotage de projets.

Au sein de Friedlander Amiens (80), filiale d'Ortec Group, notre Responsable d'Agence, recherche son/sa futur(e) Chef de Projet (H/F) pour accompagner la croissance de l'activité.

Votre mission : piloter des projets d'envergure de A à Z

Vous prenez les rênes de projets de travaux neufs en tuyauterie industrielle et installation générale, du chiffrage jusqu'à la réception client.

À la clef :

- Des projets ambitieux pouvant aller jusqu'à 5 millions d'€ ;

- Le management d'équipes terrain de 20 à 50 collaborateurs (préparateurs, chefs de chantier, équipes opérationnelles...) ;

- Un rôle central mêlant pilotage technique, coordination opérationnelle et relation client.

Votre quotidien ?

- Réaliser les chiffrages et répondre aux appels d'offres ;

- Maîtriser les coûts ainsi que le respect des plannings et des jalons contractuels ;

- Effectuer le suivi budgétaire du projet, la gestion financière et la facturation ;

- Animer et coordonner les équipes projet, les fonctions supports ainsi que les ressources ;

- Choisir des sous-traitants dans le respect des procédures établies.

- Assurer la maîtrise des projets en termes de sécurité et qualité ;

Rejoindre Friedlander, c'est...

Intégrer un acteur reconnu de la tuyauterie industrielle et des travaux neufs.

Rejoindre des équipes expertes, engagées et proches du terrain.

Evoluer dans une agence à taille humaine, où l'autonomie, la réactivité et l'esprit d'équipe sont de véritables leviers de performance.