Chargé de Gestion Financière et Budgétaire - Appui au Responsable H/F - 80

Sous la responsabilité du Responsable de C.A.F, vous participez à la préparation, au suivi et à l'exécution budgétaire des Directions rattachées à la C.A.F Mutualisée. Vous veillez à l'application de la réglementation budgétaire et comptable et organisez l'activité de l'équipe.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

Organisation et animation d'équipe :
- Organisation et suivi de l'activité de l'équipe, planification des congés.
- Accompagnement, montée en compétences et évaluation des agents.
- Intérim du Responsable de la C.A.F en cas d'absence.

Suivi administratif et comptable :
- Exécution budgétaire : contrôle et validation des demandes d'engagement, des factures, des virements. Etablissement des engagements, des bons de commande, des mandats et des titres.
- Gestion des dossiers complexes : subventions, conventions, AOT, remontées de dépenses, marchés. Elaboration et mise à jour des procédures. Appui technique et rôle de personne ressource.
- Suivi des prestations internes et des équipements de service : demandes, budgets.

Préparation budgétaire et suivi des données financières de la DGA :
- Participation aux différentes étapes budgétaires et saisie des éléments financiers dans le logiciel dédié.
- Contrôle de l'exécution des budgets d'investissement et de fonctionnement, et alerte en cas d'écart.
- Suivi budgétaire et consolidation des données financières de la D.G.A.

Gestion de la taxe de séjour :
- Recueil, contrôle et fiabilisation des déclarations.
- Gestion des documents réglementaires (type CERFA) et lien avec l'outil Déclaloc.
- Assistance technique aux utilisateurs de la plateforme dédiée et veille réglementaire.
- Régisseur titulaire de la taxe de séjour : suivi des encaissements et des impayés.

CONDITIONS D'EXERCICE - INFORMATIONS ET AVANTAGES DU POSTE:

Disponibilité / Travail sur écran / Interactions avec les services centraux / Bureau en open space
Scénario horaire 39H /RTT* / Télétravail*/ Restauration Collective / Participation employeur mutuelle et prévoyance possible* / Prise en charge de l'abonnement de transport à 75% */ Prime de fin d'année* / Accès au Comité des Œuvres Sociales (COS) / Forfait Mobilité / Véhicule de service à disposition
Sous réserve de la règlementation en vigueur au sein de la collectivité