Technico Commercial H/F - 80

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Technico Commercial (h/f) à CAMON. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

En tant que Technico Commercial, vous gérez un portefeuille client et proposez des solutions adaptées, techniques et commerciales. Vous présentez les services de l'entreprise, gérez les litiges et développez une clientèle de professionnels. Ce poste nécessite autonomie, dynamisme, bon relationnel et des connaissances électriques

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 15,00 € par heure
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

15€ + 13ème mois
Profil recherché

- Gérer un portefeuille client
- Proposer des solutions techniques aux clients
- connaissance électrique

- Assurer la promotion des services et actions promotionnelles
- Gérer les litiges et accompagner les clients
- Développer une clientèle à partir d'un fichier de prospection
- Suivre les commandes et les devis

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.