Assistant Paie RH H/F - 80

Rejoignez AFTRAL, le leader de la formation professionnelle en transport et logistique !

Chaque année, nos 3500 collaborateurs forment et accompagnent 300 000 personnes vers l'emploi.

Vous aussi, participez à ce défi.
De nombreuses opportunités sont à saisir pour intégrer nos équipes pédagogiques, commerciales, administratives... partout en France.

Engagé, AFTRAL reconnaît tous les talents ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si notre futur talent, c'était vous ?Véritable Acteur de la formation professionnelle transport-logistique, l'AFTRAL est à la recherche de nouveaux talents.

Aftral a une mission pour vous !

Venez rejoindre une équipe et un environnement de travail valorisant et stimulant.

Venez rejoindre le service des ressources humaines dans notre Direction Opérationnelle à Longueau (80) en qualité de Assistant paie & RH (H/F)

Les missions principales

Pré-paie (outil GTA)
. Contrôle des variables avant import
. Correction des anomalies et contrôle des absences
. Gestion des retenues de tickets et import des régularisations dans l'outil
. Préparation des fichiers d'import dédiés aux primes et aux régularisations

Outil paie (HRU - Cegid)
. Contrôle des variables après import GTA
. Préparation des éléments variables STC
. Saisies des items non automatisés (transport, retenues self)
. Pointage des embauches

Portail RH
. Gestion des demandes des collaborateurs (attestation, changement d'adresse)
. Suivi des processus d'embauche

Administration du personnel
. Suivi des accidents du travail et déclaration si nécessaire sur Acciline
. Préparation des avenants
. Préparation des lettres télétravail
. Inscription, suivi, réalisation des déclarations effectifs médecine du travail et facturation
. Suivi des aides apprentissage et rédaction des cerfas
. Poursuite de la dématérialisation des dossiers du personnel

Service client interne
. Réponses aux demandes des managers et des collaborateurs
Et diverses tâches liées au service RH.

Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain.

Ce qu'AFTRAL vous propose :

. Salaire sur 13 mois
. Tickets restaurant 11.00€
. 19 RTT
. Mutuelle prise en charge à 90% par l'employeur
. Participation / Intéressement
. CSE
. CET / Plan d'Epargne
. Retraite Collectif PERCOL
. Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle.