Contrôleur de Gestion de Pôle H/F - 80

Vos missions seront...

- Pilotage des pôles : Appui aux instances et équipes de direction, préparation des supports décisionnels et consolidation des données d'activité.
- Analyse de la performance : Définition et suivi des indicateurs de pilotage, production de reportings, suivi des indicateurs du Plan d'Excellence Opérationnel (PEO) et recommandations pour optimiser l'efficacité opérationnelle.
- Suivi budgétaire : Élaboration et suivi de l'EPRD, contrôle des dépenses et recettes, gestion des prévisions et reforecasts, suivi des délégations de gestion.
- Aide à la décision stratégique : Réalisation d'études médico-économiques et business plans pour projets et investissements, formulation de recommandations.
- Gestion de projets : Pilotage des projets d'amélioration, suivi des indicateurs financiers et opérationnels, coordination des équipes et reporting des résultats.
- Amélioration continue : Optimisation des outils et processus de pilotage, harmonisation des pratiques et montée en compétence des équipes.

Vous êtes...

- Titulaire du Grade d'attaché d'Administration Hospitalière (Cat A) si vous êtes issu(e) de la Fonction Publique

- Diplômé(e) d'un Master 2 spécialité contrôle de gestion, d'organisation méthode ou équivalent

Et en plus...

- Vous maitrisez les outils informatiques Pack office, Business Object, Power BI)
- Vous connaissez le contrôle de gestion et la gestion financière dans la fonction publique hospitalière
- Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) et avez un bon sens relationnel
- Vous avez une bonne capacité d'analyse de données qualitatives et quantitatives et rédactionnelle

Vos compétences sont importantes, mais votre personnalité et votre motivation vous distingueront également !

Les petits détails qui feront la différence :

- 75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU
- Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h
- Une crèche ouverte de 6h-22h (à partir de septembre 2025)
- Un restaurant du personnel (en moyenne 4€)
- Le CGOS (Comité de gestion des oeuvres sociales)
- Une conciergerie
- Du télétravail (selon la profession)
- 28 jours de congés annuels et 19 RTT par an

Et parce qu'on vous dit tout :

- Si votre candidature est présélectionnée, nous vous appellerons pour un premier échange téléphonique.
- L'échange s'est bien déroulé ? Un entretien avec le responsable de secteur et le chargé de recrutement vous attend.
- Nous sommes ravis de vous accueillir : votre futur poste vous attend, et nous avons hâte de travailler ensemble !

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants.

Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe Finances en tant que Contrôleur de Gestion de Pôle !