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Adjoint au Responsable du Pôle des Pratiques Sportives Tout au Long de la Vie H/F - 80
Description du poste
- Rectorat de Lille
-
Amiens - 80
-
Fonctionnaire
-
Publié le 27 Novembre 2025
- Encadrement et management du pôle des pratiques sportives tout au long de la vie, établi sur les deux sites de la DRAJES (Amiens et Lille)
- Missions d'appui au responsable de pôle en termes de management des agents du pôle, et de management de proximité sur le site d'Amiens
- Participation aux instances de gouvernance de la DRAJES (comité de direction et instances techniques liées aux missions du pôle)
- Mission de suivi de l'utilisation et des engagements budgétaires du BOP 219et de soutien à la gestion administrative des politiques du pôle
- Contribution à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques de développement de la pratique sportive, en appui du responsable de pôle et de la Direction; organiser sa mise en oeuvreet son évaluation
Activités principales :
- Contribue et participe au pilotage du pôleen apportant son expertise et ses compétences dans la détermination des orientations stratégiques du pôle;
- Pilote et organise la gouvernance territoriale du sport en lien avec les différents partenaires de la nouvelle gouvernance partagée du sport pour animer la conférence régionale du sport et la conférence des financeurs;
- Participe à l'élaboration et aux mises à jour du projet sportif territorial;
- Participe aux instances techniques liées aux missions du pôle;
- Gestion et suivi des enveloppes budgétaires (BOP 219 et crédits ANS);
- Animation et accompagnement du mouvement sportif et du réseau des partenaires;
- Participe activement à l'élaboration et aux mises à jour des documents de dialogue avec les ministères de tutelle (dont DSR et DSP).
- suivi des commandes
Activités secondaires :
- Représentation du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs;
- Soutien à la coordination et à l'animation du réseau des CTS (dont échanges avec les DTN pour actualisations des lettres de missions);
- Soutien à la mission accession en haut niveau en lien avec le CREPS.
- Suivi du déploiement de la SNSS 2025-20230
- Conduite et animation de réseaux de partenaires dans les territoires;
- Rédaction de notes, de comptes rendus et de documents d'orientation du pôle
- Mission de représentation du service et de développement des partenariats
- Coordination de la veille sur les sujets portés par le pôle
- Participation à la gestion des agendas et au suivi des échéances
Compétences requises
- Management d'équipe
- Réactivité
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Chiffres clés de l'emploi à Amiens
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