Moniteur Éducateur H/F - 80

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l'Association.

Rejoignez-nous !

Le SAMNA accueillie exclusivement des mineurs & jeunes majeurs orientés par le département de la Somme.

Le service d'accueil vise à offrir une prise en charge socio-éducative adaptée aux spécificités du public MNA et à la situation individuelle de chaque adolescent accueilli. L'objectif de la structure est donc non seulement de prendre en compte les besoins des personnes accueillies sur le plan administratif, mais plus globalement de leur permettre d'acquérir des ressources éducatives, professionnelles, culturelles utiles à leur avenir, que celui-ci s'inscrive dans le territoire national ou ailleurs.

Nous recherchons :

Un.e Moniteur.trice Educateur.trice
H/F
Le Service d'Accueil pour Mineurs Non Accompagnés est un dispositif social accueillant des mineurs âgés entre 15 et 18 ans, demandeurs d'un accueil ou confiés dans le cadre de la protection de l'Enfance (JE, Tutelle,...).Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et rattaché(e) au chef de service, vous serez notamment en charge de :
- Assurer un premier accueil : évaluation, diagnostic social
- Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli ( scolarité/formation, santé, logement., budget, vie quotidienne,..),
- Proposer et mettre en oeuvre un projet d'accompagnement personnalisé, spécialisé pour les étrangers isolés,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles, assurer la formalisation et la mise en oeuvre des projets personnalisés
-Travailler en équipe pluridisciplinaire

Avantages:
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Laforcade
- Formations collectives
- Evénements d'équipes