Directeur de la Scierie H/F - 80

Créée en 2020, Valorec est une entreprise en pleine croissance spécialisée dans le recyclage, la transformation et la vente de palettes bois. En 5 ans, elle est passée d'un champ vide à une plateforme logistique de 8 000 m², 800 m² d'ateliers et une équipe de 21 collaborateur·rices.

Son métier :

- Collecter et reconditionner des palettes usagées,
- Fabriquer des palettes spécifiques pour de grands industriels,
- Garantir une qualité et un service fiables grâce à des équipes, installations et flotte intégrées.

Au 1er janvier 2026, Valorec reprendra une Scierie, un site rentable avec un fort potentiel de développementDans ce contexte de reprise et de croissance, Valorec recherche son/sa Directeur·trice de Scierie.

Votre rôle : sécuriser la transition, structurer la production et accompagner le développement industriel.

Vos missions principales :

- Piloter la production et la maintenance : volumes, qualité, délais, rentabilité.
- Manager les équipes (~20 opérateur·rices + un technicien maintenance).
- Organiser la logistique et les approvisionnements bois ; entretenir et développer les relations fournisseurs.
- Optimiser le site : process, flux, valorisation des déchets bois.
- Conduire les projets d'investissement : ligne d'assemblage palox, nouvelle ligne de scierie, modernisation du site.
- Contribuer à la stratégie en binôme avec le dirigeant.

Avantages
Conditions proposées :

- Contrat : CDI - Statut cadre.
- Localisation : Amiens (80)
- Rémunération : 60 à 80 K€ brut annuel selon profil et expérience+ prime
- Avantages : Véhicule de fonction (type 3008 électrique),

Pourquoi postuler à ce poste et pas un autre ? :

- Une entreprise en forte croissance, portée par un dirigeant entrepreneur.
- Un projet de reprise avec un vrai challenge industriel.
- Des investissements structurants prévus (nouvelles lignes, modernisation du site).
- Une philosophie claire : toujours trouver une solution pour le client.
- Un environnement à taille humaine, avec autonomie et perspectives d'évolution.

Le processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique avec Dorothée Boschat pour apprendre à vous connaitre et vous présenter le poste et l'entreprise.
- Un entretien d'1h / 1h30 avec Dorothée Boschat afin d'approfondir.
- Un test de personnalité en ligne.
- Un entretien final avec le Directeur de Valorec

Prêt.e à façonner l'avenir de Valorec? Rejoignez une entreprise où votre vision stratégique et votre sens de l'engagement feront la différence.