Ingenieur de Formation Continue H/F - 80

Missions :

Piloter les projets de formation visant à développer les compétences et l'employabilité des publics de la formation professionnelle et de l'apprentissage, les conseiller dans le souci d'optimiser leur parcours professionnel. Mettre en oeuvre, suivre et évaluer les actions de formation et les projets d'un secteur.

Activités principales :
- Concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation, de validation des acquis de l'expérience et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement.
- Coordonner l'activité en formation professionnelle et apprentissage du secteur de formation concerné
- Valoriser l'offre de formation professionnelle continue de l'Université auprès des institutions et partenaires
- Participer à la démarche qualité et aux projets transversaux du service formation continue.

Activités associées :
- Analyser les besoins de formation des publics, les conseillers et les accompagner tout au long de leur projet de formation ou d'accompagnement VAE
- Définir avec la direction et suivre le budget alloué à son secteur de formations. Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation, monter les dossiers de financement des publics au regard des droits acquis au titre de la formation professionnelle.
- Assurer le suivi des dispositifs de formation en lien avec les équipes pédagogiques de l'université en réponse aux besoins des territoires.
- Garantir la mise en place de dispositifs en collaboration avec les autres collègues du service et des composantes dans le cadre de la réglementation de la formation professionnelle et de l'apprentissage et de la qualité (certification).
- Répondre aux enquêtes et évaluation sur la production et les moyens de la structure, produire des rapports.
- Assurer la promotion de l'offre de formation auprès des partenaires du territoire.
- Contribuer au développement et au maintien des partenariats avec les acteurs de la formation professionnelle et de l''apprentissage, préparer les conventions de partenariat.
- Assurer une veille des réformes sur la formation professionnelle et les dispositifs de formation accessibles aux publics (CPF, VAE, etc) et sur l'évolution des métiers et des stratégies de travail pour proposer les formations les plus pertinentes de la formation professionnelle continue et de l'alternance.
- Utiliser les outils interne (FCA manager, e-candidat...)
- Assurer l'intérim sur certaines activités du périmètre d'autres agents du service ou réaliser une tâche en fonction des besoins du service, sous couvert du supérieur hiérarchique