Technicien Chauffagiste - Clim - Pompes à Chaleur H/F - 80

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.Votre agence START PEOPLE D'AMIENS recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN CHAUFFAGISTE / FRIGORISTE - Entretien et SAV climatisation et pompe à chaleur (H/F) sur le secteur d'Amiens (80).

Lieu : Déplacements dans toute la Somme.
Type de contrat : CDI
Formation : CAP ou BEP Plombier Chauffagiste avec une expérience significative.
Rémunération et avantages :
- Salaire : entre 13 et 15€ / heure.
- Mutuelle : Mutuelle Pro BTP
- Équipements : Véhicule de société
- Primes : Prime sur résultat (décembre et juillet)

Présentation du poste : Sous l'autorité du gérant de l'entreprise et en coordination avec l'assistante chargée de la gestion du planning, vous interviendrez sur l'entretien et le service après-vente des équipements thermiques et frigorifiques.

Missions principales :
- Assurer l'entretien et le dépannage des pompes à chaleur air/eau, climatisations et chaudières à gaz
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires
- Enregistrer les interventions sur support papier et informatique
- Participer à la gestion des stocks de matériels et de produits
- Former et conseiller les utilisateurs sur le bon usage des installations
- Maintenir son véhicule de service propre et en bon état

Poste à pourvoir pour le 01/09/2025.

Titulaire d'un CAP/BEP spécialisé en plomberie chauffagiste, vous êtes un professionnel qualifié et confirmé, ce qui vous permet de pouvoir intervenir directement chez les clients. Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le SAV. Vous avez le sens du service client et une aisance relationnelle.

Compétences requises :
- Savoir-faire technique
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements
- Sélectionner et utiliser les équipements et produits adéquats
- Former et conseiller efficacement les utilisateurs

Savoir-être :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Aisance relationnelle et bonne communication
- Capacité d'analyse et esprit de déduction
- Ponctualité, rigueur et fiabilité
- Capacité d'adaptation et esprit d'équipe

Organisation du travail :
- Suivi rigoureux du planning d'interventions
- Transmission systématique des fiches d'intervention
- Communication fluide avec la hiérarchie et les collègues
- Réunion hebdomadaire avec l'assistante pour faire un point sur les interventions